【2026年6月14日以降】新様式の在留カードで確認方法が変わります｜外国人雇用企業が注意すべきポイント新着!!
外国人を雇用している企業にとって、在留カードの確認は非常に重要な実務です。 採用時に在留資格を確認する。在留期限を管理する。更新申請中かどうかを確認する。必要に応じて在留カードの写しを保管する。 これらは、外国人雇用にお […]
ベトナムの公的書類取得支援｜帰化申請に必要な婚姻記録・証明書対応の実務
帰化申請に必要となるベトナムの婚姻記録など、公的書類取得支援の実務をご紹介します。取得窓口の確認、委任状の作成と認証、日本側手続との整合確認、書類不一致への対応まで、国際案件のポイントを解説します。 帰化申請や身分関係の […]
行政書士法19条改正｜「無料の申請書作成」でも違反になる可能性はあるのか
「無料の申請書作成」でも要注意？行政書士法19条の“報酬”の考え方 許認可申請、在留資格申請、補助金申請、不動産関連手続など、事業活動の中では官公署に提出する書類が必要になる場面が多くあります。 その際、行政書士でない事 […]
【2026年6月14日開始】特定在留カードとは？在留カードとマイナンバーカード一体化のメリット・デメリット
【2026年6月14日開始】特定在留カードとは？在留カードとマイナンバーカード一体化で外国人雇用はどう変わる？ 2026年6月14日から、在留カードとマイナンバーカードを一体化した「特定在留カード」の運用が開始されます。 […]
【東京入管】在留申請時の顔写真提出運用が強化へ｜改正入管法と審査厳格化の流れを解説
2026年6月14日の改正入管法施行に関連して、東京出入国在留管理局より、「在留諸申請に係る顔写真提出について（協力依頼）」に関する案内が出されています。 今回の案内は、所属している行政書士会を通じて共有されたもので […]
技人国ビザ申請は「申請前の設計」が重要です
～ 不許可リスクを減らすために必要な視点とは ～ 外国人材の採用が増える中で、「技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国ビザ）」の申請相談も増えています。 一方で、 というケースでも、実際には不許可や追加資料要請につなが […]
経営管理ビザ更新で3年許可を取得｜追加資料・事業変更に対応した外国人人経営者の事例
経営管理ビザ更新でお悩みの外国人経営者の方へ 在留資格「経営・管理」の更新では、 ・売上減少・事業変更・新規事業の準備中・入管からの追加資料（追完） といった状況がある場合、通常よりも慎重な対応が必要になります。 特に、 […]
2026年4月15日以降の技人国ビザ申請で企業が注意すべき3つの重要ポイント
2026年4月15日以降、在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国ビザ）」の申請実務で、企業側が注意すべきポイントがより明確になっています。 今回の内容は、出入国在留管理庁から各行政書士会へ周知依頼があったもので、技人 […]
留学から特定活動（就職活動）への変更で、なぜ学校の推薦状が重要なのか
留学生が専門学校や大学を卒業した後、日本で就職活動を継続する場合、在留資格「特定活動」への変更が重要な選択肢になります。出入国在留管理庁は、この手続で直前まで在籍していた専修学校による継続就職活動の推薦状を必要書類として […]
留学生の資格外活動管理は日本語学校だけではない｜専門学校にも求められる在籍管理と実務対応
日本語学校の資格外活動管理強化が報じられています 日本語学校に通う留学生について、資格外活動（アルバイト等）を3か月ごとに面談等で確認する方向との報道がありました。報道では、学校が留学生の就労状況を把握し、週28時間超な […]