技人国ビザ申請は「申請前の設計」が重要です新着!!
～ 不許可リスクを減らすために必要な視点とは ～ 外国人材の採用が増える中で、「技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国ビザ）」の申請相談も増えています。 一方で、 というケースでも、実際には不許可や追加資料要請につなが […]
経営管理ビザ更新で3年許可を取得｜追加資料・事業変更に対応した外国人人経営者の事例
経営管理ビザ更新でお悩みの外国人経営者の方へ 在留資格「経営・管理」の更新では、 ・売上減少・事業変更・新規事業の準備中・入管からの追加資料（追完） といった状況がある場合、通常よりも慎重な対応が必要になります。 特に、 […]
2026年4月15日以降の技人国ビザ申請で企業が注意すべき3つの重要ポイント
2026年4月15日以降、在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国ビザ）」の申請実務で、企業側が注意すべきポイントがより明確になっています。 今回の内容は、出入国在留管理庁から各行政書士会へ周知依頼があったもので、技人 […]
留学から特定活動（就職活動）への変更で、なぜ学校の推薦状が重要なのか
留学生が専門学校や大学を卒業した後、日本で就職活動を継続する場合、在留資格「特定活動」への変更が重要な選択肢になります。出入国在留管理庁は、この手続で直前まで在籍していた専修学校による継続就職活動の推薦状を必要書類として […]
留学生の資格外活動管理は日本語学校だけではない｜専門学校にも求められる在籍管理と実務対応
日本語学校の資格外活動管理強化が報じられています 日本語学校に通う留学生について、資格外活動（アルバイト等）を3か月ごとに面談等で確認する方向との報道がありました。報道では、学校が留学生の就労状況を把握し、週28時間超な […]
【正式確定】技人国ビザ新要件とは？外国人採用企業が今すぐ確認すべき注意点を徹底解説
2026年4月、在留資格👉 技術・人文知識・国際業務に関する重要な変更が、出入国在留管理庁より正式に公表されました。 すでに報道でご存知の方も多いと思いますが、今回の本質は「2026年4月15日申請分から […]
【2026年最新】特定技能 外食 停止へ｜外食業の外国人採用とビザ申請への影響とは
2026年、外食業界における外国人採用に大きな変化が起きています。 「特定技能 外食 停止」が大きな話題になっています。2026年、外食業分野では受入れ上限到達の見込みにより、特定技能1号の新規受入れが事実上ストップする […]
【企業向け】技人国ビザの派遣申請に必要な誓約書と審査ポイント（2026年対応）
2026年3月9日より、出入国在留管理庁は在留資格「技術・人文知識・国際業務」における派遣就労の取扱いを大きく変更しました。 今回の変更は単なる書類追加ではなく、派遣スキームそのものに対する審査強化です。 外国人採用を検 […]
【2026年入管法改正】技人国ビザ審査の厳格化と外国人雇用企業が今後注意すべきポイント
2026年3月10日、日本政府は出入国管理及び難民認定法（入管法）の改正案を閣議決定しました。 今回の改正は、単なる制度変更ではなく、外国人の在留管理・入国審査・手続きの仕組み全体に影響する可能性があります。 外国人雇用 […]
2027年制度改正で「支援できない企業」が増える現実
― 登録支援機関・送り出し機関・監理団体の皆様へ ― 2027年4月、外国人材制度は「技能実習」から「育成就労」へ移行し、それに伴い 特定技能・登録支援機関の運用ルールも実質的に大きく変わります。 今回の改正で最も影響が […]