【2024年上半期】ベトナムから日本へ労働者6万人突破！他国比較で見える「選ばれる国」の条件とは？

外国人材の確保がますます難しくなる中、日本は今もベトナム人労働者の“最大の受け入れ先”となっています。2024年1〜5月だけで約6万人が来日。台湾・韓国を上回り、アジア内での地位が鮮明です。この流れをどう活かすか？制度面・支援体制の整備がこれからの差別化の鍵となりそうです。

＜主な送り出し先の比較（2024年）＞
日本：71,518人
台湾：62,282人
韓国：13,649人
中国：約2,335人

かつては韓国が主要な送り出し先でしたが、制度（韓国が特定区域からの送り出しを一時停止）・規制強化・不法滞在問題（2023年には不法滞在率が34.5％に達し、制限措置につながる）により、この数年で比率が低下し、日本が最有力に返り咲いています。

私たち行政書士としては、今後以下の点が実務支援における重要テーマと考えています：

• 技能実習から特定技能へのスムーズな移行サポート
• 登録支援機関のフォロー体制強化と連携の透明化
• 送り出し機関との多国間調整スキームの構築
• 短期滞在→在留資格認定（COE）手続きのスピード化

現場での手続きは日々変化しています。事前準備の質が、就業後の安定性に直結します。

今後、ベトナム以外（フィリピン、インドネシア、ネパールなど）との多国間人材展開も視野に入れる必要があります。その中で、日本が選ばれ続けるためには：

• 手続きの簡素化・明確化
• 職場環境・生活支援の充実
• 言語・文化への配慮

が必要不可欠です。「制度」だけでなく「受け入れ姿勢」が試されている時代といえます。

グエン行政書士事務所では、外国人労働者の受け入れに関する：

✅ ビザ申請（技能実習・特定技能・経営管理等）
✅ 登録支援機関や監理団体との連携支援
✅ 多言語、多文化へ対応したコンサルタント
など、実務に即したサポートをご提供しています。

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